"Lasst uns am Internationalen Frauentag alle versprechen, alles in unserer Macht Stehende zu tun, um festgefahrene Vorurteile zu überwinden, Engagement und Aktivismus zu unterstützen und die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauen zu fördern." - António Guterres, UN-Generalsekretär

Unter den weltweit grössten 500 Unternehmen sind nur 10,9 % der Führungskräfte Frauen, was schade ist, wenn man bedenkt, dass Studien ergeben haben, dass Vielfalt dazu beiträgt, Unternehmen profitabel, innovativ und respektabel zu machen. Eine unabhängige Umfrage zeigte, dass Frauen auf C-Suite-Ebene die Nettomargen signifikant erhöhen, und eine andere ergab, dass Frauen im Top-Management 20% mehr Patente produzieren als Teams mit männlichen Führungskräften.

Ein von Nordea veröffentlichter Bericht zeigte, dass Unternehmen mit einem weiblichen CEO oder Vorstandsvorsitzenden in den letzten acht Jahren durchschnittlich eine Rendite erzielten, die doppelt so hoch war wie der MSCI World Index, d.h. Sie hätten sich besser entwickelt als der Markt, wenn Sie in ein von einer Frau geführtes Unternehmen investiert hätten.

Die Zunahme der Zahl der Frauen in der Führungsebene hat deutlich gezeigt, dass sie den Unternehmen auf beispiellose Weise helfen, erfolgreich zu sein. Für den Internationalen Frauentag haben wir zwei dedizierte Produkte rausgebracht, die von diesen Ergebnissen profitieren. Jeder Basiswert ist im Bloomberg Gender Equality Index gelistet und hat sein Engagement für eine Welt, in der Geschlecht keine Frage mehr ist, öffentlich nachgewiesen.
 
Highlights:

• Möglichkeit in EUR (Europa Basket) und/oder USD (US Basket) zu investieren
• Bonus Level 110,5% (EUR), 114% (USD)
• Alle Basiswerte haben eine Kaufempfehlung von Julius Baer Research